Региональный рынок труда: вызовы, проблемы и кадровая политика

Авторы

  • Александр Георгиевич Тюриков Финансовый университет при Правительстве РФ

DOI:

https://doi.org/10.52575/2712-746X-2021-46-2-286-297

Ключевые слова:

региональный рынок труда, мониторинг, ключевые вызовы, работодатели, кадровая политика

Аннотация

Автор рассматривает глобальные противоречия и проблемы, обуславливающие развитие рынка труда и будущих профессий. Представлены методологические подходы и законодательная база, открывающие новые возможности для организации мониторинга рынка труда в современных условиях. По результатам проведенного экспертного опроса выявлены глобальные вызовы, стоящие перед региональными рынками труда. Описаны проблемы в основных сферах жизнедеятельности в регионах: политической, социальной и экономической. Как отмечает каждый второй из экспертов, наиболее остро перед региональными работодателями стоят три взаимосвязанные проблемы: высокая «текучесть» кадров, недостаток профессиональных компетенций сотрудников и дефицит высококвалифицированных кадров. Наибольшим спросом в материальной сфере региональной экономики сейчас пользуются специалисты в области информационных технологий (индекс востребованности – 0,61), на втором месте – «строительство» (0,57) и затем грузоперевозки и складская логистика (0,45). Среди образовательных организаций в регионах наиболее эффективны в решение кадровой политики, по мнению экспертов, региональные ВУЗы (индекс эффективности – 0,65). Эксперты сошлись во мнении, что наиболее эффективный канал поиска работы в регионе – это «сарафанное радио» (0,60), практически такой же эффективностью обладают онлайн сервисы по поиску работы (0,59) и доски объявлений в интернете (0,55).

Биография автора

Александр Георгиевич Тюриков, Финансовый университет при Правительстве РФ

доктор социологических наук, профессор, руководитель Департамента социологии Факультета социальных наук и массовых коммуникаций

Библиографические ссылки

Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».

Указ Президента Российской Федерации от 18 декабря 2016 г. № 676 «О внесении изменений в Положение о Национальном совете при Президента РФ по профессиональным квалификациям».

Федеральный закон от 03.07.2016 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации».

Федеральный закон от 29 декабря 2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Агабекян Р.Л. 2012. Особенности трансформации российских рынков труда по видам экономической деятельности. Вестник Адыгейского государственного университета. Серия 5: Экономика. № 2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-transformatsii-rossiyskih-rynkov-truda-po-vidam-ekonomicheskoy-deyatelnosti (дата обращения: 10.04.2021).

Ахундова О.В., Коровкин А.Г., Королев И.Б., Подорванова Ю.А. 2004. Безработица на российском рынке труда: отраслевой аспект. Научные труды: Институт народнохозяйственного прогнозирования РАН. № 2. URL: https://cyberleninka.ru/article /n/bezrabotitsa-na-rossiyskom-rynketruda-otraslevoy-aspekt (дата обращения: 10.04.2021).

Гимпельсон В.Е., Капелюшников Р.И., Рыжикова З.А. 2012. Движение рабочих мест в российской экономике: в поисках созидательного разрушения. Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». М., Изд. дом Высшей школы экономики. URL: https://www.hse.ru/data/2012/04/05/1251237418/WP3_2012_03.pdf (дата обращения: 12.04.2021).

Вишневская Н.Т., Зудина А.А., Лукьянова А.Л. 2017. Профессии на российском рынке труда. М., Изд. дом Высшей школы экономики. 159, [1] с. URL: https://publications.hse.ru/mirror/pubs/share/folder/kd714ks118/direct/205016549.pdf (дата обращения: 12.04.2021).

Гимпельсон В.Е., Капелюшников Р.И. 2015. «Поляризация» или «улучшение»? Эволюция структуры рабочих мест в России в 2000-е годы. М., Изд. дом Высшей школы экономики. 100 с. URL: https://www.hse.ru/data/2015/02/27/1091543859/WP3_2015 _01__.pdf. (дата обращения: 10.04.2021).

Капелюшников Р.И. 2006. Структура российской рабочей силы: особенности и динамика. — М., ГУ ВШЭ. 64 с. URL: https://www.hse.ru/data/2010/05/04/1216408194/WP3 _2006_04.pdf (дата обращения: 08.04.2021).

Кривов Е. 2008. Новые технологии исследования кадрового рынка. Анализ динамики кадрового рынка. Управление персоналом. № 15. URL: http://www.top-personal.ru/issue.html?1701. (дата обращения: 08.04.2021).

Коровкин А.Г. 2001. Динамика занятости и рынка труда: вопросы макроэкономического анализа и прогнозирования. М., ООО "МАКС Пресс", 320 с.

Доклад Центра трудовых исследования и Лаборатории исследования рынка труда НИУ ВШЭ. Российский рынок труда: тенденции, институты, структурные изменения / Под редакцией В. Гимпельсона, Р. Капелюшникова и С. Рощина. 2017. С. 48–58. URL: https://lirt.hse.ru/data/2017/03/21/1170068107/Doklad_trud.pdf. (дата обращения: 12.04.2021).

Турен А. 1998. Возвращение человека действующего. Очерк социологии. М., Научный мир. 204 с.

Cortes G., Jaimovich N., Nekarda C., Siu H. 2014. The Micro and Macro of Disappearing Routine Jobs: A Flows Approach. URL: http://www.nber.org/papers/w20307.pdf (дата обращения: 05.04.2021).

Goos M, Manning A., Salomons A. 2012. Explaining Job Polarization: The Roles of Technology, Offshoring and Institutions. URL: https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1983952 (дата обращения: 05.04.2021).

Vom Lehn C. 2014. Labor Market Polarization, the Decline of Routine Work, and Technological Change: A Quantitative Analysis. URL: https://www.economicdynamics.org /meetpapers/2015/paper_151.pdf. (дата обращения: 06.04.2021).

Jaimovich N., Siu H. 2012. The Trend is The Cycle: Job Polarization and Jobless Recoveries. URL: http://www.nber.org/papers/w18334.pdf. (дата обращения: 05.04.2021).


Просмотров аннотации: 80

Опубликован

2021-06-30

Как цитировать

Тюриков, А. Г. (2021). Региональный рынок труда: вызовы, проблемы и кадровая политика. NOMOTHETIKA: Философия. Социология. Право, 46(2), 286-297. https://doi.org/10.52575/2712-746X-2021-46-2-286-297

Выпуск

Раздел

Социология и социальные технологии

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)